Spring til indholdet

Sidst opdateret: 08/07/2019

Personalehåndbog

En personalehåndbog er en virksomheds regler og normer, for hvad der skal overholdes på arbejdspladsen. Ofte vil man også kunne læse om virksomhedens værdier i håndbogen.

Hvad er en personalehåndbog?

En personalehåndbog indeholder virksomhedens regler og normer, der skal overholdes på arbejdspladsen. Den har til formål at videreformidle virksomhedens værdier, gennem disse regler og normer.

Personalehåndbogen kan være et hæfte, mappe eller en side på virksomhedens intranet/platforme.

Ofte vil personalehåndbogen være nævnt i ansættelsekontrakterne og være supplerende regler for medarbejderne, i forbindelse med ansættelse.

Er håndbogen et krav?

Det er ikke et krav til virksomheder at have personalehåndbogen, men kan indeholde emner som er bestemt af loven. Det kunne være rygepolitik eller politik om arbejdsmiljøet. Har man ikke en personalehåndbog, skal sådanne lovpligtige informationer beskrives på anden måde.

Hvad skal den indeholde?

Det er arbejdsgiveren/virksomheden, der bestemmer hvad personalehåndbogen skal indholde. Oftest vil indholdet være relateret til virksomhedens værdier, politikker, regler og krav til ansættelsesforholdet.

Skabelon til personalehåndbogen

En skabelon til personalehåndbogen kan blandt andet indeholde følgende:

  • Rygepolitik
  • Arbejdsmiljø
  • Sygdomshåndtering
  • Værdier
  • IT-sikkerhed

Download personalehåndbog skabelon

Herunder kan du hente Dineros skabelon til personalehåndbog og samtidig tilmelde dig vores nyhedsbrev 

Ansvarsfraskrivelse: Denne artikel/skabelon har kun til formål at orientere og skal ikke ses som juridisk rådgivning.

  • Var denne artikel nyttig?
  • JaNej

0

... har allerede tilmeldt sig dinero!

Vidste du, at der er sendt 0 fakturaer fra Dinero?