Hvis frokosten tilbydes som en del af en kantineordning, og medarbejderen selv betaler en del af udgiften, skal man være opmærksom på reglerne for skattepligt.
Ifølge Skattestyrelsen skal medarbejderen beskattes, hvis den betaling, de foretager, er mindre end den skattemæssige minimumspris, som fastsættes årligt.
Satsen lyder på 15 kr., hvis måltidet er uden drikkevarer, og 20 kr., hvis drikkevarer er inkluderet.
Betaler medarbejderen mindre end denne sats, skal forskellen beskattes som et personalegode og fremgå af lønsedlen. De nævnte satser er vejledende. Hvis virksomheden kan dokumentere, at kostprisen for et måltid er lavere end 15 eller 20 kr., kan frokosten sælges til kostpris uden skattemæssige konsekvenser for medarbejderen.
Hvis medarbejderen betaler mindst minimumspris (eller kostprisen, hvis den er dokumenteret lavere), er ordningen skattefri, og der skal ikke ske indberetning af beløbet som løn. Det er derfor afgørende at få sat ordningen korrekt op fra start og sikre, at medarbejderens egenbetaling er dokumenteret og administreret korrekt.
For at sikre korrekt håndtering anbefaler vi, at du tager kontakt til dit lønsystem, så du kan være sikker på, at det bliver registreret rigtigt på dine ansattes lønsedler.